治理与伦理
关键数据
我们的治理承诺
表率示范
放弃腐败行为，避免利益冲突，并遵守相关法律法规
开展审核
每年与独立第三方合作开展审计，报告结果并取得认证
统一规范
围绕一个统一的 QHSE 部门、愿景、政策与章程统一实践
协调一致
完善客户投诉管理制度，及时回应客户需求
规范要求
要求所有分包商承诺遵守我们的 QHSE 宪章
提供培训
为所有员工提供 行为准则与反腐败培训
伦理委员会
在 Trescal，我们致力成为一家公司典范。我们认为尊重法律以及我们的伦理原则——诚信、勇气、尊重和透明——至关重要。我们也认知到有时可能出现失误或需改进之处，而越早得知问题，就能越快采取纠正措施。
Trescal 的 伦理委员会 负责监督所有与伦理相关议题。任何人均可通过第三方管理的 匿名诚信热线（Integrity Line） 联系伦理委员会，以确保信息保密。
我们的领导团队与 ESG 指导
执行委员会、集团总监及各区域总经理共同组成我们的全球指导委员会（Global Steering Committee）。他们共同制定公司及集团的整体战略、监督战略执行情况，并保障企业资产。
他们在我们的 ESG 战略中发挥关键作用，通过配置充足资源推动各项计划在业务中的落实。在季度会议期间，他们会审查 ESG 项目与绩效表现，以确保整体监督与治理成效。
独立认证透明度
Trescal 致力于每日推进我们对环境、社会与治理承诺的进展，以助力构建更美好的世界。我们以 完全独立与透明的方式 提供绩效信息。每年我们都会与第三方评级机构开展可持续性审计，以衡量进步并确定需要改进的领域。
该评估覆盖我们最大的五个地区，以及一个每年变化的第六地理区域，确保在我们超过 300 个实验室的广泛网络中尽可能达到合规。
我们会发布审计结果，并在年度 ESG 报告中更新我们的五年路线图；如有需要，也可提供独立评估报告。
相关文件与资源
我们的承诺
环境责任
通过减少对气候、能源及废弃物的影响，为地球环境的可持续发展作出贡献。
员工体验
赋能员工，协助他们打造卓越且充实的职业发展体验。
社会参与
积极参与并改善我们生活和工作所在的社区。